Pravidelne v médiach čítam náreky: „IT sektor trpí kritickým nedostatkom ľudí.“ „Chýbajú nám lídri, inžinieri, seniori.“ „Školy neprodukujú dosť absolventov.“
Ak sa však na tento trh pozriete z triezvym pohľadom, rýchlo zistíte, že celý tento naratív je obrovské systémové divadlo. Trh netrpí nedostatkom schopných ľudí! Trh trpí akútnou neschopnosťou firemného manažmentu rozpoznať, vychovať a využiť ľudský potenciál!
Kde je skutočný problém a prečo IT nábor pripomína absurdnú komédiu?
(viac…)